Soluciones para adquisición de Talento

Asegurate de que tus nuevas contrataciones sean un éxito a largo plazo, por medio de la contratación por afinidad a la cultura organizacional.

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Optimiza tus procesos de selección en un 30%.

Elimina las exhaustivas llamadas telefónicas para filtrar candidatos. Evita perder tiempo en entrevistas con candidatos que no son afines al perfil cultural para el cargo ni para el equipo de trabajo de la vacante:

  • Reduce el tiempo en filtrar la lista de candidatos
  • Reduce el tiempo en cerrar un proceso de selección exitosamente
  • Alcanza tus objetivos de contratación

Identifica candidatos bien calificados, gracias a su afinidad con la cultura del equipo de trabajo.

Recluta candidatos que no solo tengan las capacidades intelectuales (IQ), sino también la inteligencia emocional (EQ) adecuada para el trabajo:

  • Entrega recomendaciones al encargado de la vacante, basadas en datos, a la hora de elegir a quién contratar
  • Contrata más allá de las capacidades o la hoja de vida, la afinidad cultural añade balance a la elección y asegura el incorporar una persona que trabajará con mayor satisfacción en su nuevo cargo
  • Reduce la tasa de rotación, y aumenta la de compromiso

Reduce la subjetividad a la hora de contratar.

Como reclutadores, a veces tendemos a contratar a quien nos gusta o nos cae bien. A veces es difícil ser objetivos a la hora de elegir los candidatos. Remueve esta barrera de una buena vez:

  • Reduce significativamente la parcialidad inconsciente a la hora de contratar
  • Apoyate en la Inteligencia Artificial, e identifica las verdaderas motivaciones, comportamientos y ambiente laboral ideal que mejor se alinearán entre el candidato y el rol
  • Apoyate en los datos para tomar las mejores decisiones

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Nos integramos sin problema.

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