Importantes empresas confían su cultura a Humantelligence
Medir, Gestionar y Contratar para la Cultura de la Empresa
Crea una cultura por intención y una organización de alto rendimiento.
Un proceso de 3 pasos para lograr una cultura de alto rendimiento
Medir: Evalúe la cultura de su empresa en 12 minutos con nuestro cuestionario
Como con cualquier KPI empresarial, necesita datos medibles para tomar decisiones acertadas sobre sus empleados y su cultura única a nivel individual, de equipo y de organización.
- Nuestro cuestionario propietario con bases científicas de más 30 años y validado técnicamente, mide lo que llamamos “BMW” (del inglés: Behaviors, Motivators and Ideal Work Environment) en 12 minutos – lo que ninguna otra evaluación puede hacer en menos de 1hora.
- Comportamientos
- Motivadores
- Ambiente de trabajo ideal
Gestionar: Adapte y optimice la cultura utilizando Culture Analytics
Use datos para adaptar la cultura a nivel funcional, de departamento, de equipo y de grupo, hasta llegar a la cultura corporativa global de su organización. Adquiera conocimientos avanzados y adapte su cultura a su estrategia, mejorando la rentabilidad. Aprenda por qué los equipos son competitivos (y por qué no) para corregir el rumbo, y realice una estandarización por toda su empresa, a todos los niveles o regiones.
- Mida y adquiera conocimientos para lograr el éxito
- Entienda qué motivadores laborales contribuyen a la cultura del equipo
- Cree un entorno de trabajo más eficaz y productivo
Contratar: Contrate para la cultura de la empresa usando Talent Fit
Los análisis de equipos se pueden utilizar para satisfacer sus necesidades únicas, permitiéndole contratar de manera más intencional para la adecuación a la cultura de la empresa, para el rendimiento y/o para la diversidad de pensamiento. Use puntos de referencia a nivel individual, de equipo y de organización para eliminar el sesgo y ofrecer un éxito más predictivo a través de contrataciones de calidad, que ayudan a reducir la rotación y a mejorar la rentabilidad.
- Realice nuevas contrataciones más rápidamente. Elimine el 80 % del proceso de contratación.
- Reduzca la subjetividad en más de un 80 %, permitiendo a la IA que filtre a sus candidatos en función de los datos, y presentando a los mejores para las entrevistas.
- dentifique oportunidades de movilidad interna
- Elija a los candidatos que se adecúan mejor a su empresa, ya sea clonando un perfil o garantizando la “diversidad de pensamiento”, según la función.
¿Llamamos tu atención?
Cómo funciona – conectando la cultura de su empresa con la contratación
Mida la cultura a todos los niveles, revelando conocimientos del talento para mejorar el rendimiento, la colaboración y la contratación.
Reproducir vídeo
Nuestro cuestionario de 12 minutos científicamente probada y la plataforma de análisis del talento mide la cultura a todos los niveles, revelando conocimientos del talento que se pueden aprovechar para mejorar el rendimiento, el compromiso y la contratación. Por ejemplo, en el nuevo "Futuro del Trabajo" (teletrabajo), identifique a través de la psicometría y los estilos de trabajo a las personas, equipos y jefes de equipo de alto riesgo, que tendrán dificultades para trabajar desde casa, y use nuestro software para mantener el rendimiento y la productividad en esta nueva realidad. Conocimientos para mejorar la colaboración, el trabajo en equipo y el liderazgo para un mundo de teletrabajo.
Prueba la autoevaluación de Humantelligence
Humantelligence da resultados empresariales reales
Reduzca la subjetividad en la contratación en un 80%
Reduzca su rotación en hasta un 40%
Simplifique el proceso de la entrevista en un 90%
Mejore el compromiso del empleado.
*mejor colaboración, no otra encuesta ineficaz
Recomendado por:
“La herramienta de contratación Talent Fit de Humantelligence es la innovacion más importante en el ámbito de la contratación desde el currículum.”
Ed Rensi
CEO, Rensi Consulting – Ex CEO, McDonald’s USA
“Humantelligence simplifica y hace que sea más práctica la interacción responsable-empleado y el compromiso..”
Ian Ziskin
Former CHRO, Northrop Grumman Corporation
“Me convenció la idea de Humantelligence de ayudar a las empresas a entender, comunicar y conectarse a todos los niveles”
Raj Rawal
CEO, SF Mango Investments – Former CIO Burger King
“Humantelligence ayuda a la dirección a entender qué motiva e impulsa a sus empleados para mejorar la productividad, el compromiso y la satisfacción del cliente.”
Ana Dutra
Ex CEO de Korn/Ferry’s Leadership & Talent Consulting
“Humantelligence ofrece una herramienta única para optimizar el compromiso de los empleados y aprovecharlos como el mayor activo de cualquier organización.”
Mike DiGregorio
Ex CFO of Korn/Ferry International
Premios y reconocimientos
Último seminario web
Investigación
From Nov 17-20, Humantelligence was part of the leading HR conference focused on HR Technology in Jacksonville, FL – know as the “HR Tech Connect” conference.
COVID-19 is here for the foreseeable future. So is working remote for many of your team members across your organization.
A strong company culture is vital for a successful organization. But, developing this solid culture is no small task. Do you have a positive culture within your organization?
Lo que nuestros clientes están diciendo
'Excelente retorno de inversión'
“El uso de HT ha simplificado y estandarizado nuestro proceso de entrevista y contratación. Esto crea una experiencia de incorporación más coherente, ya que tenemos muchos responsables de contratación. Gracias a los análisis proporcionados en la evaluación, contratamos de manera más inteligente, lo que significa que ahorramos dinero y conservamos a los empleados durante más tiempo que en el pasado”
Jeff M, Executive Director, Vivo Kitchen
‘HT contribuye a reducir la brecha entre la cultura actual y la cultura deseada’
“Cuando necesitamos ayudar a nuestros clientes a adaptar su cultura de equipo a la estrategia de cultura empresarial, con HT tenemos una herramienta muy fácil de usar para ayudar a los equipos a conocer su cultura real, las oportunidades que una determinada cultura permite para poner en práctica su estrategia, y las lagunas para mejorar su capacidad para ser excelentes…”
Camilo C, Consulting Services Director, H Plus
‘Una gran manera para las empresas de todos los tamaños de contratar a los mejores candidatos’
“La evaluación es rápida y sencilla de realizar desde un teléfono móvil. Para los administradores, la pantalla principal es clara y sencilla. La capacidad de realizar evaluaciones de las personas y compararlas con un grupo o equipos es una ventaja espectacular”Joel S, HR Consultant, West Valley Business Executives
‘En el acto – muy valiosa’
“Resultados rápidos y precisos
El servicio es perfecto para optimizar la comprensión y los resultados de las personas y los equipos. No solo atiende a las necesidades de contratación, sino que también es perfecto para optimizar los resultados del equipo y para la satisfacción de los equipos a largo plazo. Al final, nuestras ventas fueron mejores y obtuvimos más beneficios”
‘Información muy valiosa’
“Me gusta enviar los resultados de las encuestas a los responsables para que tengan información sobre cómo formar de la mejor manera a nuestros nuevos contratados”
“Me gusta enviar los resultados de las encuestas a los responsables para que tengan información sobre cómo formar de la mejor manera a nuestros nuevos contratados”
‘¡Por fin, una herramienta para asegurar que los empleados se adecúan a la cultura empresarial!’
“Ser capaces de confeccionar nuestra cultura para que podamos crear una cultura por diseño frente a la cultura por defecto.”
“Ser capaces de confeccionar nuestra cultura para que podamos crear una cultura por diseño frente a la cultura por defecto.”