Suite de Compromiso

Ayuda con el compromiso continuo y la gestión del desempeño de la organización en su totalidad.

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Action Managment System (AMS) y Gestión del desempeño.

Le permite a las organizaciones alinear y motivar a los colaboradores alrededor de metas, objetivos, tareas y acciones, a nivel general, o también por división, por territorio o por función- entregando resultados medibles.

  • Es el siguiente nivel del LMS(Learning Managment System)
  • Construye programas más efectivos para la integración de nuevos empleados, o para colaboradores que van a asumir un nuevo rol.
  • Incentive a cada empleado por medio de la “gamificación”.
Assessment Measure

Red interna corporativa para un mejor compromiso y comunicación entre todos los colaboradores.

Crea una comunidad tipo “red social interna” entre los colaboradores para un mejor entendimiento, comunicación y conexión entre ellos, impulsando su productividad.

  • Ayuda a la gente a prepararse para las reuniones con personas con las cuales no han tenido contacto alguno.
  • Permite abordar apropiadamente a los nuevos empleados para el equipo o para la compañía.
  • Promueve el entendimiento y la conexión con la gente dentro de la compañía, analizando sus motivaciones laborales, comportamientos, trabajo ideal y prioridades de vida.
Humantelligence Network

Encuestas de pulso.

Le permite a las compañías grandes con productos y servicios enfocados a consumidores, obtener una retroalimentación del mercado rápida y consistente, a travé de las percepciones de los empleados quienes son los ojos y oídos de la empresa frente al cliente.

  • Contacta tu fuerza laboral para obtener investigación de mercado instantánea.
  • Toma decisiones de empresa con más datos que te ayudarán en estos sondeos.
  • Despliega con mayor facilidad un sondeo en minutos y empieza a obtener retroalimentación inmediatamente.
  • Lanza la encuesta anual o trimestral del compromiso del empleado sin problema.
Engagement Surveys

Retroalimentación de carrera y desarrollo profesional.

Teniendo en cuenta que el entrenamiento y la retroalimentación son fundamentales para un alto compromiso y desempeño, nuestra solución permite que los individuos obtengan y gestionen la retroalimentación tipo 360 grados, es decir, de colegas, de personas a cargo, o de otros actores, de manera más frecuente y almacenada en un solo lugar.

  • Preguntas pre-diseñadas por expertos, acerca del desempeño.
  • Mantén una librería central donde se almacene toda la retroalimentación fácilmente.
  • Realiza el proceso de revisión anual, con retroalimentación en tiempo real, o también por ejemplo al término de proyectos.
Engagement Feedback

¿Utilizas Salesforce?
Nos integramos sin problema.

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